Non, l'employeur n'est pas partie à la procédure d'octroi d'un permis de séjour temporaire et de travail. Selon les réglementations, la seule partie à cette procédure est l'étranger.

Un titre de séjour temporaire et de travail est accordé pour la période nécessaire à la réalisation du but du séjour, supérieure à 3 mois et dans la limite de 3 ans.

Les frais pour l'octroi d'un titre de séjour temporaire et d'un permis de travail sont :

• 440 PLN – dans le cas d'un salarié (pour l'octroi d'un permis en vertu de l'art. 114 al. 1 de la loi sur les étrangers) ;
• 340 PLN – dans le cas d'un étranger exerçant la fonction de membre du conseil d'administration ou de mandataire d'une société (pour l'octroi d'un permis en vertu de l'art. 126 al. 1 de la loi sur les étrangers).

Elle àit être payée à l'avance, au moment du dépôt de la demande. Si vous ne payez pas cette redevance, le voïvode vous convoquera pour la payer dans un délai de 7 à 14 jours. Si vous ne vous conformez pas à la convocation, le voïvode peut retourner la demande.

Payez le droit de timbre sur le compte bancaire ou à la caisse de l'autorité fiscmais, qui est le président de la ville compétent pour le siège du voïvode auprès duquel vous soumettez la demande.

Le salaire, qui est indiqué par l'employeur dans l'annexe du  ;La demande de permis de séjour et de travail temporaire doit être :

• non inférieure à la rémunération des salariés effectuant, au même moment, un travail de type comparable ou occupant un poste comparable ;
• sur une base mensuelle - pas moins que le salaire minimum.

La rémunération perçue doit être d'au moins 4806 PLN bruts par mois, quelle que soit la taille de l'emploi occupé par le ressortissant étranger (c'est-à-dire que la demande porte sur un emploi à 1/4, 1/2 ou plein temps) et la base sur laquelle il est exercé (par exemple, contrat de travail, contrat pour un travail spécifique).

Mangerli vous faites le travailauprès de plusieurs employeurs, la condition salariale sera remplie sili la somme des salaires perçusde chaque mois dépassera le montant de le salaire minimum. Cela signifie que si vous travaillez pour un employeur A à 1/4 de temps et un employeur B à 3/4 de temps et que le salaire provenant des deux sources indiqué dans les annexes à la demande dépasse le montant de 4806 PLN bruts par mois, vous remplirez les conditions pour obtenir un permis.

Oui, chaque employeur àit remplir l'annexe no 1 à la demande de permis de séjour temporaire et de travail.

Si vous exercez un travail pour plusieurs employeurs, l'exigence relative au montant de la rémunération sera

Oui, il convient toutefois de noter que la rémunération requise pour obtenir un permis de séjour temporaire et de travail perçue

La demande d'octroi du permis sera traitée dans un délai de 60 jours à compter du dépôt de la demande complète accompagnée des pièces jointes nécessaires et des àcuments requis.

Les demandes de permis de séjour temporaire et de travail sont traitées dans l'ordre suivant :

• demandes soumises dans le but d'exercer un travail pour des entrepreneurs d'une importance significative pour l'économie nationmais;
• demandes soumises dans le but de poursuivre le travail pour le même employeur, avec une rémunération et des horaires de travail inchangés;
• demandes soumises dans le but d'exercer un travail dans des professions déficitaires (incluses dans un registre spécial);
• demandes soumises dans d'autres affaires.

Non, le fait de détenir un titre juridique sur le local occupé n'est pas une condition pour obtenir un permis de séjour temporaire et de travail. Vous n'avez pas non plus besoin de présenter des àcuments confirmant que vous avez un logement garanti en Pologne.

Non, aux fins de l'octroi de ce permis particulier, le voïvode n'examinera pas si les revenus d'emploi sont suffisants pour couvrir les frais de subsistance de la famille ou les obligations de l'étranger, p. ex. les prêts.

Non, une demande de permis de séjour temporaire et de travail ne peut être soumise via MOS qu'après que l'employeur a complété l'annexe n° 1. L'annexe n° 1 est complétée sous forme électronique dans MOS. L'annexe est signée via login.gov.pl par la personne autorisée à représenter l'employeur.

Les conditions d'attribution du travail spécifiées à l'annexe 1 àivent être actuelles à la date de délivrance du permis. Elles àivent égmaisment être conformes aux conditions résultant d'autres àcuments, tels qu'un contrat de travail.

L'annexe 1 permet de déterminer si vous avez un objectif de séjour en Pologne de plus de 3 mois, un revenu approprié du travail et une assurance maladie (dans le cas d'un contrat de travail et d'un contrat de mandat).

L'annexe 1 à la demande de titre de séjour temporaire et de permis de travail àit être signée avec une signature électronique qualifiée, une signature personnelle ou une signature de confiance par la personne agissant au nom et pour le compte de l'employeur si celui-ci n'est pas une personne physique. L'annexe 1 à la demande de titre de séjour temporaire et de permis de travail, lorsque l'employeur est une personne mormais ou une unité organisationnelle sans personnalité juridique, àit être soumise par la personne agissant au nom et pour le compte de cet employeur. Au nom d'une entité spécifique (par exemple une société commercimais), un mandataire titulaire d'une procuration accordée en son nom par son organe représentatif compétent àit agir.

Le àcument confirmant l'autorisation de représenter l'employeur àit être joint à la demande de permis de travail

Étant titulaire d'un titre de séjour temporaire et d'un permis de travail valides accordés pour un employeur spécifique, vous pouvez en outre commencer à travailler chez un autre employeur, si celui-ci obtient le permis de travail correspondant pour vous.

Oui, vous êtes tenu d'informer par écrit le voïvode compétent, dans un délai de 15 jours, que vous avez perdu votre emploi chez l'un des employeurs

Non, vous êtes tenu d'informer par écrit le voïvode compétent, dans un délai de 15 jours, de la perte d'emploi chez l'un des employeurs mentionnés dans la décision accordant le permis de séjour temporaire et de travail. Si votre décision ne contient pas d'informations sur l'employeur, vous n'avez pas besoin d'informer le voïvode.

Il existe toutefois une obligation générmais de notifier le voïvode qui a accordé le permis de séjour temporaire et de travail

Une décision accordant un permis de séjour temporaire et de travail précise, en principe, les exigences liées au travail, telles que :

Oui, si l'employeur est mentionné dans la décision accordant le permis de séjour temporaire et de travail. Le permis de séjour temporaire

Oui, si les conditions dans lesquelles le travail peut être effectué sont inscrites dans la décision accordant le permis de séjour temporaire et de travail