Нет, работодатель не является стороной производства по делу о выдаче разрешения на временное проживание и работу. По нормам, единственной стороной является иностранец.

Разрешение на временное проживание и работу предоставляется на срок, необходимый для достижения цели пребывания, — свыше 3 месяцев и до 3 лет.

Плата за предоставление разрешения на временное проживание и разрешения на работу составляет:

• 440 PLN – в случае работника (за выдачу разрешения на основании ст. 114 ч. 1 Закона об иностранцах);
• 340 PLN – в случае иностранца, занимающего должность члена совета директоров или прокуриста компании (за выдачу разрешения на основании ст. 126 ч. 1 Закона об иностранцах).

Её необходимо уплатить авансом при подаче заявления. Если вы не заплатите, воевода потребует уплатить её в срок от 7 до 14 дней. Если вы не выполните требование, воевода может вернуть заявление.

Уплатите гербовый сбор на банковский счёт или в кассе налогового органа, которым является президент города, компетентный по месту нахождения воеводы, которому вы подаёте заявление.

Заработная плата, которая указывается работодателем в приложении к Заявление о выдаче разрешения на временное проживание и работу должно быть:

• не ниже вознаграждения работников, выполняющих в то же время работу сопоставимого типа или на сопоставимой должности;
• ежемесячно - не ниже минимальной заработной платы.

Получаемое вознаграждение должно составлять не менее 4806 злотых брутто в месяц, независимо от размера работы иностранца (т.е. подается ли заявление на работу на 1/4, 1/2 или полный рабочий день) и основы, на которой она выполняется (например, трудовой договор, договор на выполнение определенной работы).

Ешьтеli вы делаете работуПо мнению нескольких работодателей, требование к зарплате будет выполнено, еслиli сумма полученных зарплаткаждого месяца превысит сумму минимальная заработная плата. Это означает, что если вы работаете у работодателя А на 1/4 ставки, а у работодателя Б - на 3/4 ставки, и зарплата из обоих источников, указанная в приложениях к заявлению, превышает сумму 4806 злотых брутто в месяц, вы будете соответствовать требованиям для получения разрешения.

Да, каждый работодатель должен заполнить приложение № 1 к заявлению на временный вид на жительство и разрешение на работу.

Если вы выполняете работу у нескольких работодателей, требование, связанное с размером вознаграждения, будет

Да, однако следует отметить, что вознаграждение, необходимое для получения временного вида на жительство и разрешения на работу, полученное

Заявление о предоставлении разрешения будет рассмотрено в течение 60 дней с момента подачи полного заявления с необходимыми приложениями и требуемыми документами.

Заявления о предоставлении разрешения на временное проживание и работу рассматриваются в следующем порядке:

• заявления, поданные с целью выполнения работы у предпринимателей, имеющих существенное значение для национальной экономики;
• заявления, поданные с целью продолжения работы у того же работодателя, при неизменном вознаграждении и продолжительности рабочего времени;
• заявления, поданные с целью выполнения работы в дефицитных профессиях (включённых в специальный перечень);
• заявления, поданные по иным вопросам.

Нет, наличие правового титула на занимаемое помещение не является условием получения разрешения на временное проживание и работу. Вам также не нужно представлять документы, подтверждающие наличие гарантированного жилья в Польше.

Нет, для целей выдачи данного конкретного разрешения воевода не будет проверять, достаточен ли доход от занятости для покрытия расходов семьи или обязательств иностранца по кредитам.

Нет, заявление на временное проживание и работу можно подать через MOS только после того, как работодатель заполнит Приложение № 1. Приложение № 1 заполняется в электронном виде в MOS и подписывается через login.gov.pl уполномоченным лицом.

Условия поручения работы, указанные в Приложении 1, должны быть актуальными на дату выдачи разрешения. Они также должны соответствовать условиям, вытекающим из других документов, например трудового договора.

Приложение 1 помогает определить, есть ли у вас цель пребывания в Польше свыше 3 месяцев, соответствующий доход от работы и медицинская страховка (в случае трудового договора и договора поручения).

Приложение 1 к заявлению о разрешении на временное проживание и работу должно быть подписано квалифицированной электронной подписью, личной подписью или доверенной подписью лицом, действующим от имени и в интересах работодателя, если работодатель не является физическим лицом. Приложение 1 к заявлению о разрешении на временное проживание и работу, в случае, когда работодателем является юридическое лицо или организационная единица без статуса юридического лица, должно быть подано лицом, действующим от имени и в интересах данного работодателя. От имени конкретного субъекта (например, хозяйственного общества) должен действовать представитель, уполномоченный доверенностью, выданной от имени этого субъекта его компетентным представительным органом.

Документ, подтверждающий полномочия представлять работодателя, должен быть приложен к заявлению о выдаче разрешения на работу

Имея действующее разрешение на временное проживание и работу, предоставленное конкретному работодателю, вы дополнительно можете начать работу у другого работодателя, если он получит соответствующее разрешение на работу для вас.

Да, вы обязаны уведомить компетентного воеводу в письменной форме в течение 15 дней об утрате работы у кого-либо из работодателей

Нет, вы обязаны письменно уведомить компетентного воеводу в течение 15 дней об утрате работы у кого-либо из работодателей, указанных в решении о выдаче разрешения. Если ваше решение не содержит информации о работодателе, уведомлять воеводу не нужно.

Однако существует общая обязанность уведомлять воеводу, который выдал разрешение на временное проживание и работу

Решение о выдаче разрешения на временное проживание и работу по общему правилу определяет требования, связанные с работой, такие как:

Да, если работодатель указан в решении о предоставлении временного вида на жительство и разрешения на работу. Временный вид на жительство

Да, если условия, при которых может осуществляться работа, указаны в решении о предоставлении временного вида на жительство и разрешения на работу