Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca delegowanego przez pracodawcę zagranicznego na terytorium RP

Wymogi

Aby cudzoziemiec mógł uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca delegowanego przez pracodawcę zagranicznego na terytorium RP konieczne jest spełnienie przez niego w sposób łączny następujących wymogów:

• jest on osobą uprawnioną do wystąpienia o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy – jest zatem obywatelem państwa trzeciego lub bezpaństwowcem, a w chwili wystąpienia z wnioskiem w tej sprawie przebywa na terytorium Polski legalnie (z wyłączeniem pobytu m.in. w celach humanitarnych);

• zarówno deklarowanym, jak i rzeczywistym celem jego pobytu na terytorium RP jest wykonywanie pracy lub świadczenie usług na terytorium RP w ramach czasowego oddelegowania przez pracodawcę zagranicznego nieposiadającego siedziby w Polsce;

• okoliczność ta musi stanowić podstawę ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy, a jednocześnie musi uzasadniać jego pobyt na terytorium Polski przez okres dłuższy niż 3 miesiące;

• dopełni wymogów formalnych związanych z zezwoleniem, w tym: złoży wniosek osobiście, na formularzu, wraz z niezbędnymi załącznikami, a także okaże ważny dokument podróży (lub w uzasadnionych przypadkach, jeśli cudzoziemiec nie posiada dokumentu podróży, a jego uzyskania nie jest możliwe – inny dokument potwierdzający jego tożsamość), odda odciski linii papilarnych (z wyłączeniem sytuacji, kiedy pobranie odcisków nie jest fizycznie możliwe) oraz uiści opłatę skarbową;

• posiada ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

• posiada źródło stabilnego i regularnego (tj. cechującego się względną trwałością i ciągłością) dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu; wysokość posiadanego dochodu musi być wyższa niż 776 zł miesięcznie, jeśli cudzoziemiec gospodaruje samodzielnie i nie posiada osób na utrzymaniu lub przewyższać 600 zł miesięcznie w przeliczeniu na każdego członka rodziny;

• posiada zapewnione miejsce zamieszkania w Polsce;

• posiada zezwolenie na pracę albo pisemne oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia mu pracy, jeżeli zezwolenie na pracę nie jest wymagane.