لا، صاحب العمل ليس طرفاً في إجراءات منح تصريح الإقامة المؤقتة والعمل. وفقاً للوائح، الطرف الوحيد هو الأجنبي.

يُمنح تصريح الإقامة المؤقتة والعمل للفترة اللازمة لتحقيق غرض الإقامة لأكثر من 3 أشهر وحتى 3 سنوات.

رسوم منح تصريح الإقامة المؤقتة وتصريح العمل هي:

• 440 PLN – في حالة موظف (لمنح تصريح بموجب المادة 114 الفقرة 1 من قانون الأجانب)؛
• 340 PLN – في حالة أجنبي يشغل منصب عضو مجلس الإدارة أو وكيل شركة (لمنح تصريح بموجب المادة 126 الفقرة 1 من قانون الأجانب).

يجب دفعه مسبقاً عند تقديم الطلب. إذا لم تدفع هذه الرسوم، سيستدعيك المحافظ لدفعها في غضون 7 إلى 14 يوماً. إذا لم تمتثل، قد يعيد المحافظ الطلب.

ادفع رسوم الطابع إلى الحساب المصرفي أو في صندوق الجهة الضريبية، وهي رئيس المدينة المختص بمقر المحافظ الذي تتقدم إليه بالطلب.

الراتب الذي يحدده صاحب العمل في ملحق يجب أن يكون طلب الإقامة المؤقتة وتصريح العمل:

• لا يقل عن أجر الموظفين الذين يؤدون، في نفس الوقت، عملاً من نوع مماثل أو في وظيفة مماثلة;
• على أساس شهري - لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.

يجب ألا يقل إجمالي الأجر الذي يتقاضاه الأجنبي عن 4806 زلوتي بولندي شهريًا، بغض النظر عن حجم وظيفة الأجنبي (أي ما إذا كان الطلب لوظيفة بربع أو نصف وظيفة أو وظيفة بدوام كامل) والأساس الذي يتم على أساسه (مثل عقد عمل، عقد عمل محدد).

تناول الطعامأنا أقوم بالعملإلى العديد من أرباب العمل، سيتم استيفاء شرط الراتب إذاli مجموع الرواتب المستلمةمن كل شهر سيتجاوز مبلغ الحد الأدنى للأجور. هذا يعني أنه إذا كنت تعمل لدى صاحب العمل (أ) على أساس ربع الوقت وصاحب العمل (ب) على أساس 3/4 الوقت وكان الراتب من كلا المصدرين المشار إليه في ملاحق الطلب يتجاوز مبلغ 4806 زلوتي بولندي إجمالي شهريًا، فستستوفي شرط الحصول على تصريح.

نعم، يجب على كل صاحب عمل ملء الملحق رقم 1 بطلب الحصول على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل.

إذا كنت تعمل لدى عدة أصحاب عمل، فإن الاشتراط المتعلق بحجم الأجر سيكون

نعم، ومع ذلك ينبغي ملاحظة أن الراتب المطلوب للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل المستلم

سيُعالَج طلب منح التصريح في غضون 60 يوماً من تقديم الطلب الكامل مع المرفقات اللازمة والوثائق المطلوبة.

يتم معالجة طلبات الحصول على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل بالترتيب التالي:

• طلبات مقدمة بهدف أداء العمل لصالح رجال أعمال ذوي أهمية بالغة للاقتصاد الوطني؛
• طلبات مقدمة بهدف الاستمرار في العمل لدى نفس صاحب العمل، مع الأجر وساعات العمل غير المغيرة؛
• طلبات مقدمة بهدف أداء العمل في المهن النادرة (المدرجة في سجل خاص)؛
• طلبات مقدمة في مسائل أخرى.

لا، امتلاك حق قانوني على المقر المشغول ليس شرطاً للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل. كما لا تحتاج إلى تقديم وثائق تؤكد وجود مكان إقامة مضمون لك في بولندا.

لا، لأغراض منح هذا التصريح المحدد، لن يفحص المحافظ ما إذا كانت الدخول من العمل كافية لتغطية تكاليف معيشة الأسرة أو التزامات الأجنبي كالقروض.

لا، يمكن تقديم طلب الإقامة المؤقتة والعمل عبر MOS فقط بعد أن يستكمل صاحب العمل الملحق رقم 1. يُستكمل الملحق رقم 1 إلكترونياً في MOS ويُوقَّع عبر login.gov.pl من قِبَل الشخص المخول بتمثيل صاحب العمل.

يجب أن تكون شروط تفويض العمل المحددة في الملحق 1 سارية في تاريخ إصدار التصريح. يجب أيضاً أن تكون متوافقة مع الشروط الناجمة عن وثائق أخرى، كعقد العمل.

يساعد الملحق 1 في تحديد ما إذا كان لديك غرض من الإقامة في بولندا لأكثر من 3 أشهر، ودخل مناسب من العمل وتأمين صحي (في حالة عقد العمل وعقد الوكالة).

يجب أن يُوقَّع الملحق 1 لطلب تصريح الإقامة المؤقتة والعمل بتوقيع إلكتروني مؤهَّل أو توقيع شخصي أو توقيع موثوق به من قِبَل الشخص الذي يتصرف بالنيابة عن صاحب العمل وباسمه إذا لم يكن صاحب العمل شخصاً طبيعياً. يجب تقديم الملحق 1 لطلب تصريح الإقامة المؤقتة والعمل، عندما يكون صاحب العمل شخصاً اعتبارياً أو وحدة تنظيمية بلا شخصية قانونية، من قِبَل الشخص الذي يتصرف بالنيابة عن صاحب العمل وباسمه. بالنيابة عن كيان محدد (على سبيل المثال شركة تجارية)، يجب أن يتصرف وكيل يحمل توكيلاً صادراً باسم ذلك الكيان من قِبَل هيئته التمثيلية المختصة.

يجب إرفاق الوثيقة التي تؤكد التفويض بتمثيل صاحب العمل بطلب تصريح العمل

بحيازتك تصريح إقامة مؤقتة وتصريح عمل سارَي المفعول ممنوحَين لصاحب عمل محدد، يمكنك أيضًا البدء بالعمل لدى صاحب عمل آخر، إذا حصل هذا الأخير على تصريح العمل المناسب لصالحك.

نعم، يجب عليك إخطار المحافظ المختص كتابيًا في غضون 15 يومًا بأنك فقدت وظيفتك لدى أي من أصحاب العمل

لا، يتعين عليك إخطار المحافظ المختص كتابياً خلال 15 يوماً بفقدان العمل لدى أي من أصحاب العمل المدرجين في قرار منح التصريح. إذا لم تتضمن قرارك معلومات عن صاحب العمل، فلا داعي لإخطار المحافظ.

ومع ذلك، هناك التزام عام بإخطار المحافظ الذي منح تصريح الإقامة المؤقتة والعمل

يحدد قرار منح تصريح الإقامة المؤقتة والعمل، بصفة عامة، المتطلبات المتعلقة بالعمل، مثل:

نعم، إذا كان صاحب العمل مدرجًا في قرار منح تصريح الإقامة المؤقتة والعمل. يصبح تصريح الإقامة المؤقتة

نعم، إذا كانت الشروط التي يمكن العمل بموجبها مدرجة في قرار منح تصريح الإقامة المؤقتة والعمل