Không, người sử dụng lao động không phải là một bên trong các thủ tục cấp giấy phép cư trú tạm thời và làm việc. Theo quy định, bên duy nhất là người nước ngoài.

Giấy phép cư trú tạm thời và làm việc được cấp trong thời gian cần thiết để đạt được mục đích cư trú hơn 3 tháng đến 3 năm.

Lệ phí cấp giấy phép cư trú tạm thời và giấy phép lao động là:

• 440 PLN – trong trường hợp nhân viên (để cấp giấy phép theo Điều 114 khoản 1 của Luật Người nước ngoài);
• 340 PLN – trong trường hợp người nước ngoài giữ chức vụ thành viên hội đồng quản trị hoặc đại lý của công ty (để cấp giấy phép theo Điều 126 khoản 1 của Luật Người nước ngoài).

Phải nộp trước khi nộp đơn. Nếu bạn không nộp lệ phí này, voivode sẽ triệu tập bạn nộp trong vòng 7 đến 14 ngày. Nếu không tuân thủ, voivode có thể trả lại đơn.

Nộp lệ phí tem vào tài khoản ngân hàng hoặc tại quỹ của cơ quan thuế, tức là chủ tịch thành phố có thẩm quyền đối với trụ sở của voivode mà bạn nộp đơn.

Mức lương do người sử dụng lao động ghi rõ trong phụ lục kèm theo Đơn xin cấp giấy phép cư trú tạm thời và làm việc phải bao gồm:

• không thấp hơn mức lương của những người lao động thực hiện công việc cùng loại hoặc ở vị trí tương đương với cùng số giờ làm việc;
• trên cơ sở hàng tháng - không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Mức lương nhận được phải ít nhất là 4.806 PLN (gross) mỗi tháng, bất kể người nước ngoài đang làm việc hoặc dự định làm việc với mức độ nào (tức là bất kể đơn xin liên quan đến việc làm bán thời gian (1/4, 1/2 thời gian hay toàn thời gian) và cơ sở thực hiện công việc là gì (ví dụ: hợp đồng lao động, hợp đồng thực hiện công việc).

Nếunếu bạn đang làm việcnếu người lao động làm việc cho một số người sử dụng lao động, thì yêu cầu về mức lương sẽ được đáp ứng, nếutổng số tiền lương nhận đượcsố tiền đó mỗi tháng sẽ cao hơn mức mức lương tối thiểu. Điều này có nghĩa là nếu bạn làm việc cho người sử dụng lao động A với 1/4 thời gian làm việc và cho người sử dụng lao động B với 3/4 thời gian làm việc, và mức lương từ cả hai nguồn được nêu trong các phụ lục kèm theo đơn xin vượt quá 4.806 PLN (gross) mỗi tháng, bạn sẽ đáp ứng yêu cầu để được cấp phép.

Có, mỗi người sử dụng lao động nên điền vào Phụ lục số 1 cho đơn xin giấy phép cư trú tạm thời và làm việc.

Nếu bạn làm việc cho nhiều người sử dụng lao động, yêu cầu liên quan đến mức thù lao sẽ

Có, tuy nhiên cần lưu ý rằng mức thù lao cần thiết để xin giấy phép cư trú tạm thời và làm việc nhận được

Đơn xin cấp giấy phép sẽ được xử lý trong vòng 60 ngày kể từ khi nộp đơn hoàn chỉnh cùng với các tài liệu đính kèm cần thiết và tài liệu bắt buộc.

Các đơn xin cấp phép cư trú tạm thời và làm việc được xử lý theo thứ tự sau:

• các đơn được nộp nhằm mục đích thực hiện công việc cho các đếnanh nhân có tầm quan trọng đáng kể đối với nền kinh tế quốc gia;
• các đơn được nộp nhằm mục đích tiếp tục làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng, với mức thù lao và giờ làm việc không thay đổi;
• các đơn được nộp nhằm mục đích thực hiện công việc trong các nghề nghiệp thiếu hụt (được đưa vào sổ đăng ký đặc biệt);
• các đơn được nộp trong các vấn đề khác.

Không, có quyền pháp lý đối với chỗ ở đang sử dụng không phải là điều kiện để có được giấy phép cư trú tạm thời và làm việc. Bạn cũng không cần trình tài liệu xác nhận rằng bạn có nơi cư trú được đảm bảo ở Ba Lan.

Không, cho mục đích cấp giấy phép cụ thể này, voivode sẽ không xem xét liệu thu nhập từ việc làm có đủ để trang trải chi phí sinh hoạt gia đình hoặc các nghĩa vụ của người nước ngoài như các khoản vay hay không.

Không, đơn xin giấy phép cư trú tạm thời và làm việc chỉ có thể được nộp qua MOS sau khi người sử dụng lao động đã điền Phụ lục số 1. Phụ lục số 1 được điền dưới dạng điện tử trong MOS và được ký qua login.gov.pl bởi người được ủy quyền đại diện.

Các điều kiện về giao việc được quy định trong Phụ lục 1 phải là hiện tại vào ngày cấp giấy phép. Chúng cũng phải nhất quán với các điều kiện xuất phát từ các tài liệu khác, chẳng hạn như hợp đồng lao động.

Phụ lục 1 giúp xác định liệu bạn có mục đích cư trú ở Ba Lan hơn 3 tháng, thu nhập phù hợp từ công việc và bảo hiểm y tế (trong trường hợp hợp đồng lao động và hợp đồng ủy thác).

Phụ lục 1 đơn xin giấy phép cư trú tạm thời và làm việc phải được ký bằng chữ ký điện tử đủ tiêu chuẩn, chữ ký cá nhân hoặc chữ ký tin cậy bởi người hành động thay mặt và vì lợi ích của chủ sử dụng lao động nếu chủ sử dụng lao động không phải là cá nhân. Phụ lục 1 đơn xin giấy phép cư trú tạm thời và làm việc, khi chủ sử dụng lao động là pháp nhân hoặc đơn vị tổ chức không có tư cách pháp nhân, phải được nộp bởi người hành động thay mặt và vì lợi ích của chủ sử dụng lao động đó. Thay mặt cho một thực thể cụ thể (ví dụ: công ty thương mại), một người được ủy quyền có giấy ủy quyền được cấp thay mặt cho thực thể đó bởi cơ quan đại diện có thẩm quyền của nó phải hành động.

Tài liệu xác nhận ủy quyền đại diện cho người sử dụng lao động phải được đính kèm vào đơn xin giấy phép làm việc

Giữ giấy phép cư trú tạm thời và giấy phép lao động hợp lệ được cấp cho người sử dụng lao động cụ thể, bạn có thể bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động khác, nếu người đó có được giấy phép lao động liên quan cho bạn.

Có, bạn có nghĩa vụ thông báo cho voivode có thẩm quyền bằng văn bản trong vòng 15 ngày rằng bạn đã mất việc làm với bất kỳ người sử dụng lao động nào

Không, bạn có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho voivode có thẩm quyền trong vòng 15 ngày về việc mất việc làm ở bất kỳ người sử dụng lao động nào được liệt kê trong quyết định cấp giấy phép. Nếu quyết định của bạn không có thông tin về người sử dụng lao động, bạn không cần thông báo.

Tuy nhiên, có nghĩa vụ chung phải thông báo cho voivode đã cấp giấy phép cư trú tạm thời và làm việc

Quyết định cấp giấy phép cư trú tạm thời và làm việc về nguyên tắc xác định các yêu cầu liên quan đến công việc, chẳng hạn như:

Có, nếu người sử dụng lao động được ghi trong quyết định cấp giấy phép cư trú tạm thời và làm việc. Giấy phép cư trú tạm thời

Có, nếu các điều kiện làm việc được ghi trong quyết định cấp giấy phép cư trú tạm thời và làm việc