Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (Blue Card)

Zmiana zezwolenia

Cudzoziemiec przebywający w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji jest obowiązany powiadomić pisemnie wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w ciągu 15 dni roboczych, o:

• utracie pracy u któregokolwiek z wymienionych w zezwoleniu podmiotów powierzających wykonywanie pracy (pracodawców) - przez cały okres ważności zezwolenia.

• zmianie minimalnego wymiaru czasu pracy oraz o zmianie rodzaju umowy, na podstawie której wykonuje pracę, określonych w zezwoleniu - w okresie pierwszych dwóch lat pobytu na podstawie tego rodzaju zezwolenia (pierwszego lub kolejnych).

• zmianie stanowiska, obniżeniu wysokości wynagrodzenia, zmianie minimalnego wymiaru wykonywania pracy oraz o zmianie rodzaju umowy - po upływie 2 lat pobytu na podstawie tego rodzaju zezwolenia (pierwszego lub kolejnych).

Jeżeli tego zezwolenia udzielił Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców w drugiej instancji, ww. zawiadomienie kieruje się do wojewody, który orzekał w sprawie udzielenia tego zezwolenia w pierwszej instancji.

Wywiązanie się z ww. obowiązku powoduje, że zezwolenie Blue Card nie zostanie cofnięte w okresie 3 miesięcy liczonych od dnia utraty pracy. Taka sytuacja może zdarzyć się nie więcej niż dwukrotnie w trakcie ważności zezwolenia. Okres pozostawania cudzoziemca bez pracy nie może przekroczyć 3 miesięcy w okresie ważności tego zezwolenia.

Obowiązek ten uważa się za spełniony także wówczas, jeżeli cudzoziemiec w terminie 15 dni roboczych złoży do wojewody wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (dot. pierwszych dwóch lat pobytu na podstawie zezwolenia Blue Card).

Cudzoziemiec powinien wystąpić o zmianę zezwolenia także w przypadku, jeśli w okresie pierwszych dwóch lat pobytu na podstawie tego zezwolenia:

• zmierza wykonywać pracę u innego podmiotu niż określony w zezwoleniu;

• stanowisko określone w zezwoleniu uległo zmianie;

• wysokość wynagrodzenia wskazana w zezwoleniu została obniżona.

============================================================================================

Pamiętaj!

Nie każda zmiana, do jakiej dochodzi w okresie pierwszych dwóch lat pobytu na podstawie zezwolenia Blue Card, powoduje konieczność zmiany tego zezwolenia - w przypadku:

• zmiany nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy;

• przejęcia zakładu pracy lub jego części przez inny podmiot.

– zezwolenie Blue Card nie musi być zmienione. Cudzoziemiec nie musi się także w takiej sytuacji ubiegać o nowe zezwolenie.

Po upływie 2 lat pobytu na podstawie Niebieskiej Karty nie musisz zmieniać zezwolenia, w przypadku zmiany pracodawcy lub innych warunków pracy, natomiast nadal spoczywają na Tobie obowiązki informacyjne (tj. zawiadomienia wojewody o zmianie stanowiska, obniżeniu wysokości wynagrodzenia, zmianie minimalnego wymiaru wykonywania pracy oraz o zmianie rodzaju umowy).

Zmiana charakteru wykonywanej pracy polegająca na tym, że takiej pracy nie można już uznać za wymagającą wysokich kwalifikacji, stanowi podstawę do cofnięcia zezwolenia.

============================================================================================